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Robotisation des Plannings
Il y a quelques semaines ,
après que notre compteur d'électricité ait été relevé,
nous avons reçu un courrier nous enjoignant d'appeler
Enedis pour prendre rendez-vous,
suite à un problème constaté.
Nous nous sommes dit que l'on voulait nous fourguer
le nouveau compteur linky.
En fait notre compteur ne tournait plus qu'en heures creuses !
( on nous a même remboursé du trop perçu).
Rendez-vous fut pris pour le changer,
pas le choix selon l'interlocutrice,
nous allions avoir le fameux linky,
car il n'en n'ont plus d'autres.
Zhom en profite pour lui signaler
que notre disjoncteur doit être changé,
depuis 10 ans...
Elle lui répond que le technicien n'aurait pas la pièce
pour le faire,
et qu'il faudra lui en parler pour qu'il revienne.
Le rendez-vous était fixé entre 8h et 12h...
Le technicien est arrivé à 10h45.
A notre grand étonnement,
il n'a pas changé le compteur,
mais l'a réparé avec une pièce d'occasion.
Zhom lui a parlé du disjoncteur,
ce qui l'a rendu furax !
En effet, il avait tout ce qu'il fallait dans son véhicule,
mais leur travail est minuté :
⇒ 15 minutes pour la réparation du compteur,
⇒ 30 minutes pour changer le disjoncteur ,
⇒ 45 minutes pour remplacer le compteur par un neuf.
Là, il avait un autre rendez-vous avant midi,
et ne pouvait donc s'attarder plus.
Il a expliqué que c'était un robot qui programmait les rendez-vous,
et qu'il leur arrivait même de se retrouver
à deux techniciens dans le même lotissement...
Voilà, il a dit qu'il faudrait que quelqu'un revienne,
et qu'il n'était pas certain que ce soit lui !
Mon fils m'a expliqué que dans le magasin dans lequel il travaille,
le temps de travail est calculé "plus haut",
en fonction des arrivées de marchandises,
alors si dans la semaine il y a "théoriquement"
assez de personnel pour effectuer les tâches
programmées, et que certains font des heures supplémentaires,
celles ci ne seront pas payées.
Par contre si il est considéré qu'il manque du personnel,
les heures supplémentaires seront rémunérées,
dans la limite des heures "manquantes".
Robotisation des employés...
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Commentaires
2ColetteMercredi 20 Mars 2019 à 22:023EveMercredi 20 Mars 2019 à 23:49robotiser les emplois du temps
robotiser les humains,
je ne sais pas lequel mettre en 1 er .
bientôt des robots (sans tiser ) pour tout faire .
et l'argent nous viendra comment ,
car peu de robots seront créés en France.
les caissières sont remplacées par ces derniers,
les japonais utilisent des robots .
FOUS ????
Un hôtel japonais, qui souhaitait se passer de personnel humain,
a finalement décidé de renvoyer "" certains "" de ses 243 robots
ah quand même ils se sont rendus compte que l'humain avait des qualités !!
OUF
quel monde se profile ???
gros bisousJe ne voudrais pas entrer dans le monde du travail aujourd'hui... Bien que mon fils soit plus optimiste que moi à ce sujet, je ne peux m'empêcher d'être inquiète pour mes petits-enfants
Gros bisous ma Fabidouce, belle journée ensoleillée.
Le monde du travail me fait peur, on a fini par arriver dans "Le meilleur des mondes" ou "1984".
6JulieJeudi 21 Mars 2019 à 16:01Ca m'effraie tout ça. Tu sais que, dans certaines boites, tu dois attendre ta pause pour aller faire pipi ou c'est décompté sur le temps de travail. Tiens, prend Amazon, où tout est robotisé.. La belle-soeur de ma fille dit qu'elle ne boit jamais, ni café, ni eau le temps de son travail. Bonjour les problèmes de santé ! Ma sœur m'a dit hier que sa fille, ma nièce donc, a fait un burn-out à son boulot il y a quelques jours. Je crains qu'ils ne prennent ce problème à la légère. Les pompiers sont venus et l'ont emmenée aux urgences. Elle rentre pourtant de vacances. Le toubib ne lui a donné qu'une semaine de repos. Elle est responsable des stocks dans un hyper et enchaine réunion sur réunion le soir, avec la pression qu'on doit faire subir aux employés. Ensuite, elle a + d'une heure pour rentrer chez elle. Le matin, elle se lève tôt..J'espère que ça ne finira pas comme une autre blogueuse en burn out depuis un an. Ca fout la trouille tout ça.
ps : au fait, on nous a installé le Linki, il y a 2 mois environ. J'ai causé avec les techniciens. Effectivement leur temps est minuté. Ah, on est bien loin des anciens employés pépères d'EDF avec tous les avantages. On prend, on jette, on reprend, on re-jette.
Bises
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Quand tu sais que dans beaucoup de boîtes, le choix du candidat n'est pas fait par le ou la DRH mais par une IA (Intelligence Artificielle) tu t'inquiètes.