• Robotisation des Plannings

     

    Il y a quelques semaines ,

    après que notre compteur d'électricité ait été relevé,

    nous avons reçu un courrier nous enjoignant d'appeler

    Enedis pour prendre rendez-vous,

    suite à un problème constaté.

     

    Nous nous sommes dit que l'on voulait nous fourguer

    le nouveau compteur linky.

     

    En fait notre compteur ne tournait plus qu'en heures creuses !

    ( on nous a même remboursé  du trop perçu).

     

    Rendez-vous fut pris pour le changer,

    pas le choix selon l'interlocutrice,

    nous allions avoir le fameux linky,

    car il n'en n'ont plus d'autres.

    Zhom en profite pour lui signaler

    que notre disjoncteur doit être changé,

    depuis 10 ans...

    Elle lui répond que le technicien n'aurait pas la pièce

    pour le faire,

    et qu'il faudra lui en parler pour qu'il revienne.

     

    Le rendez-vous était fixé entre 8h et 12h...

    Le technicien est arrivé à 10h45.

    A notre grand étonnement, 

    il n'a pas changé le compteur,

    mais l'a réparé avec une pièce d'occasion.

     

    Zhom lui a parlé du disjoncteur,

    ce qui l'a rendu furax !

    En effet, il avait tout ce qu'il fallait dans son véhicule,

    mais leur travail est minuté :

    15 minutes pour la réparation du compteur,

    30 minutes pour changer le disjoncteur ,

    45 minutes pour remplacer le compteur par un neuf.

     

    Là, il avait un autre rendez-vous avant midi,

    et ne pouvait donc s'attarder plus.

    Il a expliqué que c'était un robot qui programmait les rendez-vous,

    et qu'il leur arrivait même de se retrouver

    à deux techniciens dans le même lotissement...

    Voilà, il a dit qu'il faudrait que quelqu'un revienne,

    et qu'il n'était pas certain que ce soit lui !

     

     

    Mon fils m'a expliqué que dans le magasin dans lequel il travaille,

    le temps de travail est calculé "plus haut",

    en fonction des arrivées de marchandises,

    alors si dans la semaine il y a "théoriquement"

    assez de personnel pour effectuer les tâches

    programmées, et que certains font des heures supplémentaires,

    celles ci ne seront pas payées.

    Par contre si il est considéré qu'il manque du personnel,

    les heures supplémentaires seront rémunérées,

    dans la limite des heures "manquantes".

     

    Robotisation des employés...

     

     

    Robotisation des Plannings

     

     

    « Le RaisonneurContourner la difficulté »

  • Commentaires

    1
    Mercredi 20 Mars 2019 à 11:21
    le-gout-des-autres

    Quand tu sais que dans beaucoup de boîtes, le choix du candidat n'est pas fait par le ou la DRH mais par une IA (Intelligence Artificielle) tu t'inquiètes.

    2
    Colette
    Mercredi 20 Mars 2019 à 22:02
    Colette

    Je n'aime pas du tout notre "nouveau " monde, mais ........Bises Fabie

    3
    Eve
    Mercredi 20 Mars 2019 à 23:49

    robotiser les emplois du temps  
    robotiser les  humains, 
    je ne sais pas  lequel mettre en  1 er .
    bientôt des robots  (sans  tiser ) pour  tout faire .
    et  l'argent  nous  viendra  comment  ,
    car peu de robots  seront créés en  France.
    les  caissières sont  remplacées  par ces derniers, 
    les  japonais  utilisent des  robots .
    FOUS  ????
     Un hôtel japonais, qui souhaitait se passer de personnel humain,
    a finalement décidé de renvoyer ""  certains "" de ses 243 robots
    ah  quand  même  ils  se  sont  rendus  compte  que  l'humain avait  des  qualités  !!
    OUF
    quel monde  se  profile  ???
    gros  bisous

    4
    Jeudi 21 Mars 2019 à 11:51

    Je ne voudrais pas entrer dans le monde du travail aujourd'hui... Bien que mon fils soit plus optimiste que moi à ce sujet, je ne peux m'empêcher d'être inquiète pour mes petits-enfants frown

    Gros bisous ma Fabidouce, belle journée ensoleillée.

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    5
    Jeudi 21 Mars 2019 à 11:53

    Le monde du travail me fait peur, on a fini par arriver dans "Le meilleur des mondes" ou "1984".

    6
    Julie
    Jeudi 21 Mars 2019 à 16:01

    Ca m'effraie tout ça. Tu sais que, dans certaines boites, tu dois attendre ta pause pour aller faire pipi ou c'est décompté sur le temps de travail. Tiens, prend Amazon, où tout est robotisé.. La belle-soeur de ma fille dit qu'elle ne boit jamais, ni café, ni eau le temps de son travail. Bonjour les problèmes de santé ! Ma sœur m'a dit hier que sa fille, ma nièce donc, a fait un burn-out à son boulot il y a quelques jours. Je crains qu'ils ne prennent ce problème à la légère. Les pompiers sont venus et l'ont emmenée aux urgences. Elle rentre pourtant de vacances. Le toubib ne lui a donné qu'une semaine de repos. Elle est responsable des stocks dans un hyper et enchaine réunion sur réunion  le soir, avec la pression qu'on doit faire subir aux employés. Ensuite, elle a + d'une heure pour rentrer chez elle. Le matin, elle se lève tôt..J'espère que ça ne finira pas comme une autre blogueuse en burn out depuis un an.  Ca fout la trouille tout ça.

    ps : au fait, on nous a installé le Linki, il y a 2 mois environ. J'ai causé avec les techniciens. Effectivement leur temps est minuté. Ah, on est bien loin des anciens employés pépères d'EDF avec tous les avantages. On prend, on jette, on reprend, on re-jette.

    Bises

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