Il y a longtemps que je ne vous ai pas parlé
de nos deux voyageurs

Depuis qu'ils sont rentrés, ils ont été cools,
vacances en Vendée, Festival en Espagne
durant les attentats (belle frayeur pour les parents)...
Depuis début septembre, ils se sont mis en piste
pour trouver du travail !
Ma belle fille a fait une semaine en usine,
elle n'a pas fait l'affaire car elle n'avait pas le rythme.
Bizarre, en Nouvelle Zélande , ils ont bossé durant 3 mois
dans une usine de poissons, et là aucun problème !
Elle m'a dit que l'ambiance était mauvaise.
Pas un bonjour le matin, pas d'échanges...
En Nouvelle Zélande les employés échangeaient
beaucoup, alors qu'ils étaient de nationalités multiples.
Mon fils a postulé pour un poste chez

Le recrutement s'est déroulé en 3 temps.
1er jour = des tests écrits
2ème jour = mise en situation

Avec des legos à classer, et des faux clients.
Le journal était là !


Alexandre, c'est "mon petit" ![]()
3ème jour = entretien

On est loin du look aventurier ![]()
Après lui avoir demandé de se présenter,
on lui a expliqué les contraintes des postes.
Alors sur 13 embauchés, il y aura :
1 contrat à 35 h
1 contrat à 30 h
et tous les autres à 24 h !!!!
Il a clairement dit qu'en dessous de 30 h
cela ne l’intéressait pas.
En plus, ils doivent s’entraîner
pour la caisse, à domicile sur le site de l'enseigne.
De qui se moque-t-on ???
Comment voulez vous trouver des employés motivés ?
Voilà, il attend la réponse...
Je me demande ce qui est le mieux,
qu'il soit choisi, ou recalé ...

Mardi 31 octobre : Mon fils a eu le poste de 35h en CDI !!!

















































