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Empathie contre Procédure
Vous vous doutez bien que si je n'ai pas donné des nouvelles
de l'entretien préalable au licenciement,
c'est qu'il n'y a rien de bien neuf...
Le syndicat lui a fait faux bond,
trop occupé certainement
à préparer un mouvement de protestation
contre la suppression de 133 postes.
Vous allez halluciner lorsque vous lirez la réponse de la direction !
Donc on veut nous faire croire :
1- Que l'hôpital a embauché 133 personnes pour faire
face à la crise sanitaire.
2- Que, quand bien même ce serait vrai, cette crise sanitaire
est terminée, c'est un scoop !
Pour en revenir à l'entretien,
heureusement un de ses fils est monté de Marseille
pour l'assister, ce qu'il a fort bien fait d'ailleurs.
Mais le DRH qui n'est arrivé qu'en janvier
(certainement mandaté par l'ARS pour de basses besognes)
a répondu qu'il était obligé de faire confiance à ses cadres,
sans vérifier la véracité de leurs dires...
Par ailleurs alors que l'ex de Zhom
se défendait en parlant de l'empathie
qu'elle a pour les patients,
ce qui la conduit à dépasser parfois les plages de planning *
pour donner des rendez-vous,
il lui a été répondu qu'il fallait respecter les procédures !
Maintenant, il faut attendre qu'une Commission Paritaire
se réunisse pour donner son avis,
(avis que n'est pas obligé de suivre le directeur)
pour connaître le dénouement.
* Les médecins ouvrent les rendez-vous en début de trimestre,
pour tout le trimestre.
Bilan le premier jour, toutes les plages de rendez-vous
sont remplies pour 3 mois.
Il lui a entre autre été reproché, de parfois
donner un ou deux rendez-vous pour le trimestre suivant,
tellement elle avait senti les patients en détresse !
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Commentaires
Ce n'est pas un motif sérieux de licenciement "l'empathie", la nouvelle direction doit tailler dans le gras, je suis comme toi, je ne savais pas que la pandémie était terminée.
Donc, celui qui a pris la décision se débine et n'assume pas.
On envoie quelqu'un pour le remplacer.
Ce quelqu'un dit "je fais confiance à celui qui a pris la décision".
Donc, en fait personne n'avoue accepter le fait qu'il a cautionné une saloperie mais que "la procédure" doit être respectée.
Ça me rappelle ce juge américain de la Cour Suprême qui déclara il y a quelques années après la découverte qu'un type avait été exécuté et que son innocence avait été établie peu après
"Si l'accusé a eu un procès équitable, il n'est pas illégitime d'exécuter un innocent si la cour l'a déclaré coupable.""respecter la procédure"...M'étonne pas qu'on ne s'en sort pas avec le Covid, avec cette lourdeur administrative. Je suis sûre que les vaccins qui n'arrivent pas, la subissent aussi. Tout le monde s'en plaint, mais personne ne fait rien pour y remédier...Même, on dirait que nos gouvernants la subissent aussi, ne peuvent pas changer les choses et finissent pas baisser les bras.
Heureusement comme dit le Goût avec son exemple, que l'ex de ton mari ne risque pas la peine de mort - quoique, se dire qu'on pourrait avoir une retraite améliorée n'était la lourdeur de cette administration, y'a de quoi avoir la rage".
Bonnes Pâques
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Dimanche 4 Avril 2021 à 09:33
Juju il y a des peines de mort qui ne passent pas par l'échafaud ou la chaise électrique...
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Dimanche 4 Avril 2021 à 09:36
C'est monstrueux... je crois que les soignants et autres personnels hospitaliers et de soins n'ont pas dit leur dernier mot. Mais dans le cas présent, ne serait-il pas bon de "faire du bruit" dans les médias... on en a parlé je crois...
En tout cas la pauvre femme doit être bien malheureuse, se sentir ainsi rabaissée, condamnée, accusée !
Gros bisous ma Fabidouce, bonne journée.
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C'est terrible tout ça. La direction égale à elle même comme beaucoup de dirrection. Côté syndicat, je ne commenterai pas plus, car je ne connais pas le contexte syndical du département de la Drome. Il n'en reste pas moins que nous sommes démunis face à de telles situations et qu'il y a de quoi broyer du noir et être révolté. Je t'embrasse ma Fabie et vous souhaite,bon courage.